Her ölçekteki şirketin en önemli sermayesi, aslında bünyesindeki insanlar ve onların çevresindeki diğer insanlardır. Doğru yöneticinin ekibe dahil edilmesinden, etkili iş ortaklarının bulunmasına kadar uzanan tüm süreç, aslında networking'i doğru yapan bir yönetim ve ekibiyle gerçekleşmektedir.
Kurumlarda bu vizyonu kuracak ve geliştirecek en önemli departman İnsan Kaynaklarıdır. İnsan Kaynakları Sertifika Programının bu bölümünde, Ertuğrul Belen en iyi uygulamalar ve güncel vakalarla önemli sorulara yanıt verecektir:
- İnsan Kaynakları için Networking vizyonu ne olmalıdır?
- Neden networking kriteri görev tanımlarına eklenmelidir?
- Kurum vizyonu ve etik değerlerine uyan networking kültürü nasıl geliştirilir?
- Bu kültüre uyan profesyonel ve yönetim takımları nasıl seçilir ve networking yetkinlikleriyle geliştirilir?
- İnsan Kaynaklarında en iyi uygulamalar Networking için nelerdir?